住宅支援制度

賃貸住宅に対する賃料の半額を補助する（上限あり）住宅補助金支給制度、住宅ローン支払い中の住宅所得者に対し、毎月の住宅費用負担軽減を図るための制度が利用できます。

各種手当

通勤定期代金については基本全額を実費支給

社員が扶養家族を有する場合には家族手当が支給されます。

慶弔見舞金

慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します。

確定給付企業年金

定年後の生活設計のため、確定給付企業年金を導入しています。当社ではポイント制を導入しており、将来支給される給付額が当社規定により定められております。

インフルエンザ予防接種

インフルエンザ感染予防のため、希望者についてはインフルエンザ予防接種費用全額を会社が補助します。

生活習慣病予防検診

一定の条件を満たす社員並びに社員の配偶者について、生活習慣病予防検診（人間ドック含む）にかかる費用の全額もしくは一部を会社が補助します。

有給休暇として年次有給休暇のほか、数多くの有給休暇制度を設けています。

また有給休暇の他に、無給ですが数多くの無給休暇制度を設けています。

法令に基づく育児・介護休業制度を設けています。

その他、育児休暇、分娩休暇等も設けており、子育てしやすい環境をサポートしております。

また、対象家族を介護する必要がある場合、介護休業が取得でき、社員の多様な働き方を支援しています。

総合福利厚生サービス

当社では、社員一人ひとりが心身ともにリフレッシュし、プライベートも充実させられるよう「福利厚生倶楽部」を導入しています。

全国の宿泊施設、レジャー施設、グルメ、フィットネス、育児・介護サポートなど、多彩なメニューを優待価格で利用可能です。

レクリエーション

心身の健康保持増進と社員相互の親睦を図ることを目的に、社内イベントとして年に２回レクリエーションを開催しており、会社が全額活動資金を助成しています。

ジェイアール東海グループ各社の商品（自動車保険の割引、団体障害保険の補助など）を優待価格にて利用することができます。